MARGARET ŻUKOWSKA

 

TEMAT WARSZTATU: COACHING TO NIE HOBBY!

 

Warsztat (nie tylko*) dla coachów, którzy chcą dobrze zarabiać robiąc to, co jest dla nich ważne.

Być może jesteś już coachem, być może dopiero się do tego przymierzasz. 

Być może masz już kilku klientów lub może nie zacząłeś/aś jeszcze praktyki. 

Być może masz już nawet solidną praktykę, ale ciągle nie czujesz swobody lub bezpieczeństwa finansowego.

Ten warsztat jest dla Ciebie, jeżeli masz ochotę na przekucie swojej miłości do rozwoju i do pomocy innym w utrzymujący Cię finansowo biznes. Stabilny, solidny i przewidywalny.

Niestety większość coachów nie zarabia tyle, ile są warci i ile chcieliby. Nie dlatego, że nie są dobrymi coachami. ale dlatego, że nie wiedzą, jak zaopiekować się biznesową stroną swojej praktyki:

  • Nie umiemy efektywnie komunikować idei coachingu i naszej oferty. 
  • Nie rozumiemy, na czym polega skuteczny marketing.
  • Przeraża nas słowo „sprzedaż”.
  • Mamy problemy z organizacją i wykonaniem koniecznych działań.

A przecież coaching to nie tylko pasja, to również szansa na fajny biznes. To sposób na zarabianie pieniędzy.

Zadaj sobie pytania:

  • Czy jako coach zarabiam tyle, ile naprawdę chcę?
  • Czy pracuję z tyloma klientami, z iloma mogę?
  • Czy czuję się pewnie i bezpiecznie finansowo?

Jeżeli na któreś z nich odpowiadasz „nie”, przyjdź na ten warsztat. 

Dowiesz się:

  1. Jaki sposób myślenia o sobie i o coachingu jest kluczowy dla Twojego sukcesu.
  2. Co należy przygotować zanim wyjdziesz na rynek.
  3. Jakie strategie marketingowe są najskuteczniejsze dla coachów.
  4. Na czym polega system marketingowy zapewniający stały dopływ klientów.
  5. Jak zorganizować sobie czas i siły na biznes coachingowy.

*Również dla konsultantów, trenerów, mentorów, terapeutów. 

 

Dowiedz się więcej na temat prelegentów.

DR PAULINA BARNAŚ

TEMAT WARSZTATU: Sound of Presence. Praktyczne wykorzystanie metod pracy w oparciu o koncepcję Transformującej Obecności.

Zapisz się na warsztat

 

CEL WARSZTATU:

Celem warsztatu jest zaprezentowanie uczestnikom podejścia Transformującej Obecności  w praktyce. Warsztat bezpośrednio nawiązuje do wcześniejszego wystąpienia prowadzącej. Unikalną stroną warsztatu jest to, że zaprezentowane modele i ćwiczenia będą dostępne w pełnym opisie w książce ‘Transformująca Obecność’, która w maju ukaże się na rynku polski.

TEMATYKA:

Prowadząca przedstawi dwa modele, które na co dzień stosuje w pracy z liderami i zespołami, kiedy poszukują sposobów na podniesienie efektywności przy jednoczesnym zachowaniu spokoju,  motywacji i otwartości na zmienność otoczenia. Oba modele opierają się na świadomej obecności coacha oraz wykorzystaniu intuicji. Intencją prowadzącej jest, by nie tylko zainspirować uczestników nowym podejściem, ale również wyposażyć ich w umiejętności praktycznego przeniesienia poznanego podejścia na grunt własnej działalności lub firmy. To oznacza, że każdy z modeli  po zaprezentowaniu go uczestnikom, zostanie omówiony pod kątem zaimplementowania ich w praktyce, z odniesieniem się do opisu, jaki w swojej  książce zamieścił ich twórca, Alan Seale i jaki od maja będzie po raz pierwszy dostępny w języku polskim.

 

HARMONOGRAM WARSZTATU:

  1. Cynefin model – prezentacja i ćwiczenie
  2. Cynefin model – praktyczne wskazówki dla coachów i liderów
  3. Cztery poziomy uwagi – prezentacja i ćwiczenie

Cztery poziomy uwagi – praktyczne wskazówki dla coachów i liderów

Dowiedz się więcej na temat prelegentów.

SABINA KAMIŃSKA

TEMAT WARSZTATU: Przywództwo w Akcji  czyli jak efektywnie zarządzać poprzez rozmowę !!

Zapisz się na warsztat

TEMATYKA:

Rozmowa menedżerska to najskuteczniejsze i najszybciej działające narzędzie mogące spowodować pożądaną zmianę, wpłynąć na zaangażowanie i efektywność pracownika i całego zespołu …. o ile …zostanie dobrze przygotowana i przeprowadzona …

 

CEL WARSZTATU:

  • Poznasz modele rozmów i techniki przydatne w prowadzeniu odważnych interwencji liderskich
  • Poznasz model rozmowy COACH jako narzędzie pozyskiwania zaangażowania i odpowiedzialności pracowników
  • Dowiesz się jak prowadzić odważny dialog
  • Będziesz potrafił odróżnić odważny dialog od nieodważnej interakcji
  • Jak zarządzać oczekiwaniami pracowników ? Dowiesz się jak wpływać na pracownika , gdy przejmuje postawę: daj mi; awans, podwyżkę, szkolenia, luksusowe warunki pracy itp.
  • Dowiesz się, jak osiągać to, czego się chcesz, jednocześnie zachowując dotychczasowy charakter relacji
  • Skuteczny Lider ... czyli jaki ? Jakie kompetencje powinien mieć "Lider Przyszłości" i jak je na co dzień rozwijać aby zwiększać swoją skuteczność ?
  • Warsztat skierowany jest do wszystkich menedżerów, liderów, osób zarządzających pracownikami oraz dla osób, które na co dzień chcą zwiększyć swoją skuteczność w działaniu, przy zachowaniu dobrych relacji.
  • Warsztat prowadzony przy użyciu rzeczywistych dialogów, studiów przypadków, ćwiczeń służących do autorefleksji, dyskusji moderowanych, ćwiczeń grupowych.

       Tel. 508 250 422,

sabina.kaminska@przestrzen-rozwoju.com.pl

 

Dowiedz się więcej na temat prelegentów.

MAGDALENA DARAŻ - GOGÓŁ oraz TOMASZ KOWALIK

TEMAT WARSZTATU: „Komunikuj się tak, aby wpływać na świat!”

Zapisz się na warsztat

DLA KOGO?

To warsztat kierowany do wszystkich osób, które chcą zadbać o siebie oraz innych w relacjach zawodowych i prywatnych. Pokażemy Ci jak za pomocą skutecznych rozmów wpływać na otoczenie tak, aby otrzymywać od życia to co dla Ciebie ważne! Warsztat poprowadzą:

Magdalena Daraż Gogół

Master Coach ICI, Team Coach,
Trener Biznesu,
Trener Komunikacji Interpersonalnej,
Praktyk NLP, Trener Transforming Communication™

oraz

Tomasz Kowalik

Coach Master Trainer, ICI
Trener NLP, IANLP
NLP Master Trainer, IN
Trener Coachingu Prowokatywnego
Trener Transforming Communication™

 

Dowiedz się więcej na temat prelegentów.

BEATA RYCEMBEL oraz JOANNA ZAWADA - KUBIK

TEMAT WARSZTATU: Facylitacja / team coaching procesów zespołowych. Co tak naprawdę jest ważne?

 

Zapisz się na warsztat

 

CEL WARSZTATU:

1 - Praktyczne aspekty pracy w zakresie facylitacji i team coachingu procesów zespołowych w oparciu o rzeczywiste projekty głównie z zespołami top managementu w organizacjach.

2 - Czego taka praca wymaga od coacha? Jak się przygotować?

Transformacja z „co mam zrobić” na to „kim jestem i co wnoszę”.

 

TEMATYKA:

Uczestnicy poznają nasze podejście do pracy systemowej uwzględniającej potencjał zespołu. Podzielę się fundamentalnymi zasadami, które są dla nas drogowskazem w naszej 11 letniej praktyce doświadczeń głównie z zespołami zarządzającymi w organizacjach. Wspólnie przejdziemy przez kluczowe elementy, które stosujemy od lat i takie, które opierają się na najnowszych odkryciach i badaniach.

I to co najważniejsze – jak przygotować SIEBIE jako coacha/facylitatora aby to działanie miało sens..?

 

HARMONOGRAM WARSZTATU:

- Główne założenia team coachingu – podejście oparte na potencjale zespołu

- Sprawdzone metody plus to co nowe w metodologii pracy coachingowej

– Jak (i czy) łączyć to co „stare” i „nowe” w praktyce?

- Jak rozmawiać z klientem aby team coaching miał sens?

- I to co najważniejsze - jak przygotować siebie..?

 

Dowiedz się więcej na temat prelegentów.

SANDRA ZENKA

 TEMAT WARSZTATU: Wealth Coaching, czyli sukces zawodowy, osobisty i finansowy. 

 

Sandra Zenka – „Wealth Coaching, czyli sukces nie tylko finansowy.”

Właściciel firmy szkoleniowej. Certyfikowany Trener Biznesu, Coach, Finansista. Absolwentka Szkoły Głównej Handlowej.

W swojej pracy wykorzystuje kilkunastoletnie doświadczenie zawodowe, gdzie pracując w międzynarodowych korporacjach doradzała najbogatszym Polakom jak budować i pomnażać swój majątek. Z sukcesami zarządzała portfelem inwestycyjnym ponad 100 milionów złotych.

Dzięki połączeniu technik z zakresu rozwoju osobistego, finansów i treningu mentalnego jej klienci przechodzą prawdziwą transformację nie tylko finansową, ale przede wszystkim osobistą.

Specjalizuje się w szkoleniach z zakresu: Sprzedaży, Negocjacji i Przywództwa, które prowadziła między innymi dla Allianz Polska, czy Uniwersytetu Warszawskiego.
 

Jej misją jest wspieranie innych w zwiększeniu jakości w życiu osobistym i zawodowym.

 

TOMASZ MILER

TEMAT WARSZTATU: Jak maksymalnie zwiększyć efektywność firmy przy minimalnych inwestycjach?

Zaproszenie na warsztat

 

Korzyści:

 

- Dowiesz się jak działa Twój mózg i jakie są najlepsze metody jego wykorzystania.

- Dowiesz się, dlaczego małe zmiany są skuteczniejsze od spektakularnych.

- Dowiesz się jak znaleźć sposoby na zwiększenie efektywności firmy bez dodatkowych inwestycji.

Zapisz się na warsztat

Program:

 

- Wprowadzenie do metody małych zmian

- Geneza metody Marginalnych Zysków (kaizen, lean management)

- Polowanie na marginalne zyski w Twojej firmie (z wykorzystaniem Diagramu Ishikawy)

- Jak wprowadzać zmiany na stałe a nie na chwilę?

- Jak znaleźć zmiany, które dają największe efekty? (metoda PACE)

Czas trwania - 4 h.

Koszt:100 zł

 

 amg.evenea.pl

 

 

TOMASZ DZIDA

Tytuł:  „Jak nawet trzykrotnie podnieść skuteczność, wydajność i komfort pracy? Doświadcz jak bardzo metoda SPOCO® jest spoko”.

Zapisz się na warsztat

Treść:

Masz wyzwania z realizacją oczekiwań? Chcesz podnieść wydajność pracy? A może zastanawiasz się jak poprawić atmosferę w zespole?

Weź udział w warsztacie podczas którego poznasz praktyczne soczewki, nawyki i narzędzia:

  • Puls: dowiesz się, jak szybko ocenić poziom zrównoważenia działalności i wychwycić obszary do zmiany.
  • Lider: przećwiczysz wybrane umiejętności łagodzenia konfliktów i budowania zaangażowania w zespole.
  • Rytm: poznasz narzędzia pomocne w planowaniu pracy własnej i zespołu

Zapraszamy:

  • Właścicieli firm rodzinnych.
  • Dyrektorów i dyrektorów zarządzających.
  • Kierowników zespołów i projektów.

Doświadczenie daje pewność zrozumienia, dlatego 80% warsztatu to praktyka. Przed warsztatem pomyśl o projekcie biznesowym, inicjatywie społecznej lub idei nad którą popracujesz podczas ćwiczeń.