Proces indywidualnego coachingu zawodowego obejmuje:

- 1 spotkanie diagnostyczne, 

- 9 spotkań konsultacyjno- coachingowych,

- 1 spotkanie podsumowujące proces,

- Czas trwania sesji: 60 min,

- Ilość spotkań w miesiącu: 3,

- Kontrola postępów klienta pomiędzy sesjami,

- Zadania dla klienta pomiędzy sesjami,

- 3 sesje przypominające po zakończonym procesie coachingowym – 1 w miesiącu (sesje tego typu są stosowane w razie potrzeb klienta),

- Postępy klienta są mierzone na początku, dwa razy podczas procesu oraz na zakończenie procesu.

 

Podczas każdego procesu coachingowego stosuję szeroką paletę narzędzi coachingowych:  

- mapa celów,

- plan rozwoju zawodowego,

- matryce motywacji,

- narzędzia do planowania,

- badanie predyspozycji zawodowych

- monitorowania i badania efektywności prowadzenia projektów. 

 

Osiągniesz następujące korzyści:

- wyznaczysz sobie ambitne cele zawodowe,

- znajdziesz nowe obszary rozwoju dla siebie,

- efektywniej wykorzystasz własny potencjał

- wypracujesz indywidualne metody pokonywania własnych ograniczeń,

- wzmocnisz efektywność swoich działań.